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          心有多大,舞臺就有多大

          人才理念

          • 招最好的人

          • 給最大的空間

          • 看最終結(jié)果

          • 重用最優(yōu)秀的人才

          培訓(xùn)體系

          • 制定不同的培訓(xùn)方式

            專業(yè)技能培訓(xùn)(針對專業(yè)技術(shù)人員)和發(fā)展管理培訓(xùn)(針對管理及營銷人員 )。

          • 推行內(nèi)外講師相結(jié)合的制度

            鼓勵內(nèi)部人人爭當(dāng)講師,并對內(nèi)部講師進(jìn)行考核與激勵。

          • 典型案例學(xué)習(xí)、分享會

            鼓勵公司員工、團(tuán)隊(duì)積極分享經(jīng)驗(yàn),互相討論,營造學(xué)習(xí)氛圍。

          薪酬福利

          • 薪酬體系

            5天8小時工作制、股權(quán)激勵、考核獎金、項(xiàng)目獎勵、業(yè)績提成、年終獎勵、專項(xiàng)獎勵、優(yōu)秀獎等。

          • 福利關(guān)懷

            五險一金、法定假期、公司獎勵年假、團(tuán)隊(duì)建設(shè)基金、愛心基金、福利宿舍、下午茶等。

          • 員工健康

            定期安排員工體檢,團(tuán)隊(duì)拓展活動、俱樂部活動并組織籃球、羽毛球活動等,加強(qiáng)員工身體鍛煉等。

          • 員工學(xué)習(xí)

            公司定期安排各種內(nèi)部和外部技能培訓(xùn)等。

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          人才招聘

          
          
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